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京山上千在外务工人员纷纷返回家乡,你知道为什么吗?

  小时候,在每个人心中,都有一座向往的远方城市。它,繁华而耀眼。长大了,我们努力地往“北上广”跻身,只为在梦想中的城市觅得一寸立身之处。但现在,我为什么没有去北上广,而是留在了京山呢?

  共创智造京山 共建生态家园

  ——致在外务工人员的一封信

  京山籍在外务工的朋友们:

  你们好!你们辛苦了!

  多年来,你们带着对美好生活的向往和追求,带着家人的牵挂和嘱托,勇敢地从京山走向全国各地,凭着聪明才智和吃苦耐劳精神,参与了务工地的建设事业,展示了京山人的良好形象,也获得了应有的回报。同时,你们更新了观念,学到了本领,历练了品质,积聚了财富,为今后更大更好的发展打下了坚实的基础。

  回望家乡,一切正在飞速变化:天更蓝了,水更清了,路更宽了,楼更高了,乡村更美了,城市更大了,经济发展更快了,人们生活更好了,“国家生态文明示范县”成为湖北唯一,“智造京山 生态家园”的名片越擦越亮……所有这一切都得益于县委、县政府全面贯彻党的十八大精神,深入落实习总书记治国理政新理念,以绿色发展的京山追求,敢为人先的京山精神,务实重行的京山作风,实干快干的京山速度,带领全县人民战胜重重困难,全面完成“保强进位创四县”的奋斗目标,谱写了京山发展的崭新篇章!

  2017年,我县围绕“两争两建”目标,突出智能制造、农机装备、农产品加工三大主导产业,举全县之力建设智能制造产业园、汽车零部件产业园、农机装备产业园、京山天菇食用菌产业园等四大全产业链园区,全方位、多领域招商引资,推进产业转型升级。目前,全县规模以上工业企业总数达到340多家,居全市第一。韩国和承、日本住友等世界500强企业,鞍重股份、湖北视贝、软通动力、楚天激光等国内智能制造领军企业入驻京山,进一步提升了我县的产业层级。随着各类企业的发展壮大,我县用工需求大幅增加,就业空间不断扩大,仅京山经济开发区内三大产业园达产后就需要产业工人30000名以上,其中2018年用工需求1.5万人,为你们在家门口就业,享受美好温馨的家庭生活,提供了无限空间和可能!

  游子思归,凤凰还巢。在外打拼多年,你们时刻思念着家乡,家乡也无时不在深情地关注着你们,无论你们走到哪里,京山始终是你们最温馨的家。在此,我们诚挚邀请你们回到家乡,投身家乡建设。我们将竭诚为你们提供职业介绍、就业培训、住房、子女入学、社会保险、健康医疗、交通出行等全方位、全过程服务!

在外务工光荣,回乡就业更光荣!在家乡就业,既可以实现你们的人生梦想,又可以反哺故里、报效桑梓。这里有你们牵肠挂肚的父母,日思夜想的儿女,有你们的至爱亲朋,有你们不变的乡音、难舍的故土,家乡的亲人呼唤你们回来,家乡的舞台渴望你们展示风采。同时,京山即将撤县设市,发展速度将更快,就业空间将更大,城市品位将更高。我们相信,你们回乡就业,一定能创造更加灿烂辉煌的崭新生活!让我们携起手来,共创智造京山,共建生态家园!

 2017年9月22日

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  京山县服务园区企业用工十条措施(试行)

  为鼓励和吸引劳动力到我县园区工业企业就业,保障企业用工需求,促进县域经济持续、快速、协调发展,根据《县委办公室、县政府办公室关于成立京山县服务企业用工领导小组的通知》(京办文〔2012〕4号)、《县委办公室、县政府办公室关于做好服务企业用工促进县域经济发展的实施意见》(京办发〔2012〕5号)和《县委办公室、县政府办公室关于印发京山县服务企业用工实施方案的通知》(京办文〔2013〕42号)等文件精神,结合实际,制定本措施。

  1、住房优惠

  在园区工业企业就业并缴纳社会保险的城区无住房者,第一年提供免费住房,从第二年起政府提供公共宿舍;夫妻双方同在园区工业企业就业的,第一年提供免费夫妻房,从第二年起提供公租夫妻房;在外租房的,经用人单位和园区指挥部核准,按每人每月100元给予租房补贴;夫妻双方在园区工业企业就业3年以上,在新市城区购买首套住房的,按20万元10年按揭计息,分年度给予贴息,即就业一年贴息一年。

  2、子女入学

  在园区工业企业就业1年以上,并与企业签订3年以上劳动合同的城区外人员,其子女可转入新市城区中小学就读,并可根据家长意愿就近安排学校。

  3、社会保险

  在园区工业企业就业的,从签订劳动合同之日起,即参加企业职工社会保险;距退休不足15年的参保者,可按规定补缴养老保险;在外地参加社会保险的,保险关系转回后,合并计算缴费年限。在园区工业企业就业满5年及以上者,非本人原因中断就业后自谋职业的,男性年满50周岁以上,女性年满40周岁以上,给予不超过社会保险缴费额的60%,期限不超过3年的社会保险补贴(已享受者除外);自主创业的,可享受2000元至5000元的一次性创业补贴,还可享受不超过10万元,期限不超过3年的创业贴息贷款。

  4、职业培训

  在园区工业企业就业满1年者,每年可享受1次免费技能培训,并免费办理职业技能初级证书。对依法参加失业保险3年以上并足额缴费的,自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的园区工业企业职工,分别按1000元、1500元、2000元的标准给予技能提升补贴(同一职业、同一等级只能享受一次)。

  5、健康休假

  凡在园区工业企业就业满1年以上的,每年可免费享受1次由所在企业组织的身体健康检查;每年可享受1次不少于5天的带薪休假;县外人员可由企业每年报销1次探亲往返费用。

  6、交通出行

  增加园区公汽班次、站点,延长运营时间,在周末和节假日根据企业实际需要定点定时开通客运班次,方便园区企业职工出行。给予园区工业企业就业者每人每年300元的交通补贴。

  7、人事调动

  夫妻一方在园区工业企业就业1年以上,并与企业签订3年以上劳动合同,另一方在县外机关事业单位工作的,男性年龄在45周岁以下,女性年龄在40周岁以下,经考核合格的,可根据本人意愿调回京山统筹安排工作。

  8、政治待遇

  注重从基层一线普通员工中择优推荐党代会代表、人大代表、政协委员人选;增加普通员工参评劳动模范、先进工作者的比重;注重推荐获得县级以上劳动模范、先进工作者称号的园区工业企业员工作为市县人大代表、政协委员候选人,同时将其纳入企业技能人才、经营管理人才培养对象。

  9、职介奖励

  建立县外劳动力输入基地,建立县内民办人力资源机构与园区工业企业对接机制,鼓励社会团体及各界人士从事园区工业企业用工服务。每推荐一名劳动力在园区工业企业就业,并与企业签订1年以上劳动合同的,除企业给予职业介绍费外,3年内县政府再给予介绍者每人400元的奖励,其中:第一年奖励200元,第二年、第三年分别奖励100元。

  10、明确责任

  建立全县服务企业用工领导小组,落实镇(区)主体责任。县政府每年根据园区工业企业用工需求与各镇(区)劳动力资源状况,下达服务企业用工工作目标任务,将其纳入镇(区)经济工作量化考评内容,考评结果与各镇(区)以奖代补资金分配挂钩。

  本措施自发文之日起试行,试行期一年。本措施由县人力资源和社会保障局负责解释和组织实施,并实行“一个窗口受理,一站式办结,一包到底服务”。涉及部门的条款由相关部门向县人力资源和社会保障局提供纸质和电子文档解释资料。

  看了这些你想回京山吗?京山也许无法和北上广相提并论,但在京山人心目中,她永远是最好的。离开京山的人思念着她,而留在京山的人会越来越爱她,越来越离不开她。


责任编辑:李柳
关键词: 务工人员 京山
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