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勿让诚信文化成为“稀缺品”

  明星博士论文造假、老赖欠款多年不还、辣条鸡蛋暗藏玄机……近期发生的一系列热点事件,无不折射出社会痛点——诚信文化缺失。

  当诚信成了“稀缺品”,造假、欺骗成了热搜词,这不仅阻碍国民道德素质的提升,更有损民族和国家的形象。当前,我国正处于实现“两个一百年”奋斗目标的关键时期,推进诚信文化建设势在必行,我们需要在工作切入、过程推进、成效巩固上狠下功夫。

  工作切入重在“落小”。“民无信不立”,推进诚信文化建设是一项系统性工程,切入口的好坏关系到诚信文化建设能否顺利推进,其关键就在于能否“落小”。一则小而精、小而准,实现精准化切入。精准切入的重点在于是否解决了最急需解决的现实问题,在于是否把住了人民群众的幸福感、获得感、安全感,在于是否把住了以诚信文化为代表的社会主义核心价值观的精髓实质。二则小而微、小而灵,实现生活化切入。推进诚信文化建设要从大处着眼、小处着手,对造谣传谣、食品药品问题、拖欠工资等事关群众切身利益的问题开展专项治理,使人们在点点滴滴中感受到诚信文化建设正不断改善。三则小而真、小而实,实现具体化切入。政务诚信事关民心得失,党员干部必须率先垂范,将政务诚信贯穿始终,兑现政务承诺,回应社会关切。

  过程推进务求“落实”。习近平总书记强调:“让守信者受益,失信者受限。”推进诚信文化建设应建立守信激励和失信惩戒机制,着力营造守信光荣、失信可耻的正确舆论导向。一方面,要抓实正面宣传。通过评选表彰道德模范和身边好人,发掘报道“义渡乡亲24年”的万其珍、“良心秤”传人江玉珍和江远斌姐弟等一批先进典型,传播道德正能量。另一方面,抓实负面惩戒。制定出台社会法人失信惩戒办法和自然人失信惩戒办法,探索利用公共征信系统实现联动惩戒,建立“红黑榜”发布制度,让失信的企业和个人暴露在阳光之下。

  成效巩固突出“落细”。“随风潜入夜,润物细无声”,推进诚信文化建设绝不是搞“运动式”“突击式”即可解决的,而是要不断巩固建设成效,绵绵用力、久久为功,将诚信文化融入每个人的血液中。一是强化教育引导力。利用报刊、广播、电视、互联网等媒体,结合各类主题教育活动,让诚信理念入脑入心。二是突出考核指向力。把诚信纳入文明城市、文明行业、文明单位等创建标准和测评体系,树立鲜明导向,深化诚信文化建设。三是提升共治影响力。明确政府尚德守法的引领作用,增强企业的法律责任意识和诚信自律意识,建立群众投诉举报激励制度,积极构建诚信建设共治体系。

  人而无信,不知其可也。诚信文化是立身之本、经商之道、为政之要,只有在推进诚信文化建设中注重落小、落实、落细,把握好工作切入、过程推进、成效巩固的有序着力,才能有力推动国家治理体系和治理能力现代化迈上新台阶。(范子文)

责任编辑:李旭萍
关键词: 文化 诚信 欠薪
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