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京山市永兴街道办事处开启2019年村级“千分制”考核工作

  为强化村级管理,发扬求真务实的工作作风,1月7日至10日,永兴街道办事处开启了20个村“两委”干部年度工作“千分制”量化考核,以全面了解辖区内村“两委”干部的工作实绩。

  据悉,永兴街办党工委立足实际,建立了千分制考核激励机制,制定了《永兴街道办事处2019年村级工作“千分制”量化考核办法》。该考核办法总分设置为1000分,将村组织工作细化为农村工作、精准扶贫、社会事务、综治维稳、党建综合等5大板块38项具体内容。

  7个考核小组通过现场听取述职、查看台账、走访农户、民主测评、个别座谈等方式,了解了村干部过去一年的履职情况,及时发现了存在的问题,并交付了整改意见。

  通过考核,进一步增强了村“两委”班子的凝聚力,充分调动了村干部的工作积极性,促进干部能力提升、作风转变,有效推进了村级各项工作的顺利开展。(通讯员 孙晓宇)

责任编辑:刘雅欣
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