胡亚波在全市“干部素质提升年”工作推进会上强调
不断深化“提转抓”活动 促进干部作风能力根本性转变
5月13日上午，市委书记胡亚波主持召开全市“干部素质提升年”工作推进会，传达学习省委“干部素质提升年”工作推进会精神，听取我市前期工作情况汇报，研究部署下阶段工作。他强调，要深入贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话精神，认真落实省委工作部署，坚持解放思想、实事求是，不断深化“提能力、转作风、抓落实”活动，推动“干部素质提升年”各项工作全面落实，促进全市干部作风和能力实现根本性转变，为荆门加快建成产业转型升级示范区提供坚强保障。
在听取相关单位情况汇报后，胡亚波指出，我市一直高度重视干部素质提升工作，持续开展的“提能力、转作风、抓落实”活动，与省委“干部素质提升年”工作要求一脉相承、完全契合。省委实施“干部素质提升年”以来，全市上下迅速行动、积极作为，各项工作稳步推进，取得初步成效。各地各部门要进一步深化认识、提高站位，深刻把握实施“干部素质提升年”是贯彻习近平总书记关于加强干部队伍能力建设重要要求的具体行动，是应对内外部风险挑战、适应形势变化的现实所需，是服务支点建设、加快建成示范区的重要举措，切实增强抓好各项任务落实的责任感、使命感。
胡亚波强调，要进一步深化“提转抓”活动，全面提升干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要切实转变作风，促进干部树牢正确的政绩观，强化务实意识、为民意识，一心一意谋发展、聚精会神搞建设。要发扬主动作为、勇于担当、攻坚克难、马上落实的工作作风，全面提升干部推动高质量发展、做好群众工作、守住风险底线的能力。要着力提升干部抓重点的能力，善于运用科学的方法，靶向施策、精准发力、持续用力，以重点工作的有效突破推动各项工作整体提升。要着力提升干部抓落实的能力，努力破除“抓而不准、抓而不紧、抓而不实”的问题。要坚持效率至上，以结果论英雄，推动干部专业素养全面提升、能力作风全面加强、各项工作全面进步。
胡亚波强调，要找准自己的标杆，学习发达地区先进理念，借鉴同类城市创新经验，建立量化评估指标，定期晾晒比拼成绩，以对标找差倒逼补齐短板。要坚持以更高标准、更大力度、更严要求，推动工作取得实实在在的成效。各地各部门要结合岗位练兵，丰富方式方法，进一步增强干部教育培训的针对性、实效性。要加强正面典型引路、反面案例警示，激励干部奋勇争先、担当作为，推动形成正气充盈、干事创业的良好政治生态。要及时总结工作、归纳经验、推介亮点、形成特色，把工作中探索的好经验好做法转化为长效机制。
市委常委、市委组织部部长刘富国，市委常委、市委秘书长刘克雄，市政协副主席鲁海兵出席会议。（记者邓显军 戴永君）
