村干部，作为我国乡村治理体系中的中流砥柱，身兼国家政策执行者与村民利益代言人双重重要身份。他们的一举一动，不仅关乎政策的落地成效，更紧密联系着广大村民的切身利益。当下，县乡正积极开展村（居）后备干部摸底工作，为2026年村“两委”换届精心筹备。前不久，L镇的一场现场面试，犹如一面镜子，映照出众多有志之士对村干部这一岗位的理解与担当。
面试中，面对“如何当好一名合格的村干部”这一问题，面试者们各抒己见，精彩纷呈。有人着眼于村集体收入的增加，有人心系村人居环境的改善，有人提议新建养老食堂，有人立志凭借自身农业生产经验带领村民致富。这些答案，犹如一颗颗璀璨的明珠，若能一一实现，无疑会塑造出一位位令人称赞的合格村干部。
然而，在乡村振兴的征程中，如何才能真正成为一名优秀的村干部？作为一名基层工作者，我深感，除了出色完成上级交办的任务、用心服务群众之外，村干部更需充分发挥自身主动性。
L镇，作为江汉平原典型的农业型乡镇，其下辖的24个村（社区）大多资源匮乏、资产薄弱。在乡村振兴的大潮中，如何脱颖而出？答案就藏在村干部的主动性里。唯有在工作中精益求精，打造出“小而美”的亮点与特色，方能走出一条独具特色的发展之路。这里的“主动性”，并非盲目蛮干，而是高质量完成日常工作之余，主动探索并承担上级未明确交办的工作。农村干部，尤其是支部书记，虽无硬性坐班要求，但时间自由并非意味着可以放任自流。这就如同取消了晚自习和节假日补课的高中生，课外的努力程度往往决定着最终的考试成绩。主动性，在这个时候，便成了决定村干部工作成效的关键因素。
在村干部的日常工作中，主动与被动的选择无处不在。同样是村干部，有的可以披星戴月，四处奔走争取项目，发展集体经济，实现自给自足；有的却对村里事务不闻不问，一味依赖上级帮扶。有的选择朝九晚五，到点就走，对村情民意一无所知；有的则利用休息时间，深入农户，宣传政策，了解需求。有的在工作任务截止前，抄袭他人成果，敷衍了事；有的则认真研究要求，积极沟通协调，第一时间高质量完成。在防汛抗旱时，有的村干部靠前指挥，亲力亲为；有的却当起了甩手掌柜，遥控指挥。在“清洁家园”活动中，有的只是拍几张照片，做做样子；有的则以身作则，发动群众，认真组织。在党员活动开展上，有的中规中矩，照本宣科；有的则结合实际，带领党员到先进村参观学习。面对群众的不合理诉求，有的选择置之不理；有的则耐心沟通，理顺情绪。在组织老年人公益体检时，有的只是按部就班；有的则将活动过程拍成小视频，让在外工作的子女放心。这些不同的选择，背后折射出的是村干部工作主动性的差异，也正是这些差异，让村（居）工作成绩呈现出明显的三六九等。
近年来，不少“网红支书”通过拍视频讲故事、直播带货等方式，走进了大众视野，赢得了社会各界的关注与支持。他们视频中展现的乡村风貌日新月异，百姓收入不断增加，取得了令人瞩目的成效。我们虽无法确切知晓他们背后的努力程度与支持力度，但可以肯定的是，这些并非上级安排的硬性任务，而是他们主动为之，并持之以恒坚持下来的成果。
“主动性”，既是一种难能可贵的品质，更是一种不可或缺的能力。在乡村振兴的伟大事业中，农村迫切需要大量有奉献精神的能人挺身而出，承担起这份沉甸甸的责任。与此同时，上级组织也应积极作为，一方面帮助村干部提升主动开展工作的意识和能力，另一方面通过建立完善的激励措施，对村干部的主动性给予正向反馈，让他们在主动作为的道路上无后顾之忧。
乡村振兴的蓝图已经绘就，冲锋的号角已经吹响。让我们期待每一位村干部都能以主动性为笔，在乡村这片广袤的土地上，绘就一幅产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的壮美画卷！（柳酽）
