“以前找工作，全凭打听，还不一定能找到合适的。现在社区有了‘就享家’服务站，方便多了。又是免费培训又是推荐岗位，我6月份就要上班了。”家住掇刀区白庙街道杨湾路社区的居民邢先生以前是一名工程车司机，今年年初失业后，来社区寻求就业帮助。通过杨湾路社区“就享家”就业服务站，找到了一份心仪的工作。
从“四处打听”到“家门口求职”，我市居民的就业方式正迎来新变革。2024年9月，全市首批5个“就享家”就业服务站示范点在中心城区部分社区建成启用，截至目前，这一便民服务已扩展至13个站点，持续为居民就业提供便利。
“到目前为止，我们社区服务站已经成功推荐就业人员58人，开展各类服务活动15场次，共服务人群约850人。下一步，社区将加强与企业之间的就业服务协作，实现就业信息共享，岗位互通，向新业态服务拓展。”杨湾路社区社区委员郑华丽介绍，“就享家”就业服务站凭借其先进的服务理念和智能化的服务手段，吸引了众多居民的关注。站内配备的智慧屏为居民提供了便捷的岗位选择方式，居民可以根据工作地点、距离、行业、薪资等需求，轻松选择心仪的岗位。同时，通过扫码投递简历、线上面试、签合同等，实现了就业服务的全流程无纸化操作。
杨湾路社区“就享家”就业服务站还采用“135”工作法，实现就业服务私人定制，搭建一站式服务平台，让就业服务更加高效。社区、企业、居民三方联动，开展送政策进家门、送技能进家门、送岗位进家门的“三送三进”专项服务。将辖区就业群体实施五色分类管理法，开展个性化的就业服务。为企业和居民搭建起一座“双向选择”的桥梁，将就业服务送到家门口。
市劳动就业管理局副局长徐德军介绍，近年来，市劳动就业管理局聚焦构建以基层为重点、覆盖全民的15分钟便民就业服务圈，推动建设“就享家”就业服务站点。截至目前，全市建成13个“就享家”就业服务站，推广应用五色分类法为重点群体提供一人一档服务，推进就业公共服务“进网入格”“进校园”“进园区”。（记者周小丹 通讯员刘倩）
