近日，东宝区仲裁院走进新洋丰农业科技股份有限公司，以“模拟庭审+现场普法”的形式开展了派驻仲裁庭活动，为企业职工上了一堂生动的劳动人事争议仲裁公开课。
模拟庭审围绕一起调岗争议展开：劳动者一方认为，虽然理解企业因经营需要调岗，但新岗位工作地点过远严重影响通勤，若协商不成解除合同，公司应支付经济补偿；公司一方则主张，已提供充分选择且薪资未降，劳动者拒绝调岗并旷工，公司解除合同合法，不应支付补偿。
该公司人力资源从业者、各中心办公室主任、各子公司及分厂党支部书记等85人线上线下参与观摩。庭后，观摩人员纷纷发表了对于案件争议的意见。
本次庭审聚焦当前企业常见的调岗问题，案件模拟了员工因未与企业就调岗事宜达成一致，继而引发劳动报酬和经济补偿纠纷的全过程。庭审严格遵循法定程序，经过举证质证、庭审调查、庭审辩论等环节，仲裁员重点阐述了《中华人民共和国劳动合同法》中关于“协商一致变更劳动合同内容”的法律法规。（陈治军 张瑶玲）
