为持续推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，护航企业高质量发展，荆建分公司纪检组织立足实际、靶向施策、精准发力，以“三个穿透”为抓手，有效激活支部、班组和个人廉洁动能，推动党风廉政建设工作落地落实。
一是穿透到支部，筑牢战斗堡垒“前沿阵地”。聚焦支部主体责任，构建“党建引领+支部落实”联动机制。通过“三会一课”、“思廉日”等平台，组织全员学习《中国共产党纪律处分条例》《国家电网有限公司员工奖惩规定》、“十条禁令”等制度要求，开展违规吃喝、酒驾醉驾、违规报销差旅费等问题集中排查整治，推动支部成为政策宣传的“主窗口”、纪律执行的“前哨站”。聚焦业务“薄弱点”“风险点”，在基层支部开展日常监督项目2个，以“近距离”监督融入基层治理，助力公司基础再夯实、管理再提质。
二是穿透到班组，扎紧基层管理“廉洁篱笆”。聚焦班组日常廉洁教育，构建“工作安全+廉政安全”宣教模式。组建以专职纪检干部、支部纪检委员为骨干的宣讲团，深度融入班组安全活动，开展违规吃喝、酒驾醉驾集中整治宣讲3场。把纪律规矩、上级要求纳入班组安全活动学习内容，将廉洁从业纪律传递至每一名员工，引导员工筑牢“工作安全+廉政安全”双安全理念，形成“以廉促安、以安固廉”良性循环，推动安全生产与廉洁从业深度融合、协同共进，筑牢员工思想防线，打通廉洁教育“最后一公尺”。
三是穿透到个人，激活员工自律“内生动力”。聚焦“关键少数”管好管严，树立“关键少数严管+绝大多数厚爱”的管理思路。严格落实领导人员插手干预重大事项记录规定，对领导干部实施“廉政画像”，精准刻画廉洁从业轨迹。开展警示教育、职务犯罪案件庭审旁听，让党员干部和关键岗位人员50人经历“沉浸式”廉洁洗礼；为新入职员工上“廉洁第一课”，组织全员签订《杜绝违规吃喝和酒驾醉驾承诺书》180多份，多举措织密思想“防护网”家庭"廉洁网"，持续为企业高质量发展注入“廉能量”。
下阶段，荆建分公司纪检组织将锚定主责主业，紧扣重点领域发力，推动廉洁风险防控贯穿业务全流程、嵌入管理各环节，把党风廉政建设要求深度融入企业治理“神经末梢”，以强劲的“廉洁引擎”驱动企业高质量发展行稳致远。
