2026年元旦、春节将至，为切实将工会组织的温暖及时送达广大职工，市总工会于近日印发通知，启动2026年元旦春节期间送温暖行动。全市符合申报条件的困难职工，请尽快通过所在单位工会或所属辖区工会提出申请。
此次送温暖行动将持续至明年2月14日，聚焦困难职工与重点群体，通过精准帮扶让温暖覆盖更广、传递更准。
困难职工范围包括：因非个人意愿下岗失业、家庭收入骤降、子女教育负担重致困的职工；因本人或家庭成员遭受灾害、重病、突发意外导致生活困难的职工；关停并转困难企业中因停发、减发工资而生活相对困难的职工；因工伤或职业病致残的职工、因公牺牲职工家属以及因重大疾病手术住院的职工。上述人员若已纳入当地党委政府或本单位慰问，不能重复申报。
重点群体职工包括：快递员、外卖配送员、货车司机、网约车司机等新就业形态劳动者及灵活就业人员；节日期间坚守在国家、省、市重点工程重大项目一线，以及长期在苦脏累险、户外艰苦环境岗位的一线职工和农民工；直接服务民生的交通运输、电力、环卫等基层岗位值守职工；各级劳动模范、先进工作者等先进职工群体等。
在送温暖标准上，市总工会实行分层分类慰问。对困难职工，发放价值1000至3000元的慰问金和物品；对重点群体职工，发放价值200至300元的慰问物资；对符合特殊职工群体关爱慰问条件的对象，发放2000元慰问金；对劳动模范等先进职工的慰问，将严格依照《湖北省工会送温暖资金使用管理实施细则》规定执行。
为确保帮扶工作公开透明、规范高效，市总工会已制定严格的申报发放流程。职工提出申请后，基层工会应尽快完成入户调查核实。审核通过后，须经单位相关会议研究并公示不少于5天。慰问金通过银行卡实名制发放，严禁使用现金；发放物资需详细登记备查。各级工会还需加强“职工之家”App中困难职工档案的动态管理，及时录入帮扶信息。市直及各县（市、区）总工会须按要求于12月底前完成各项审核报送工作。
本次行动特别强调对新就业形态劳动者的关爱，市总工会领导干部将深入驿站、园区等一线，通过座谈调研等方式主动了解其权益诉求，切实推动服务与维权工作落到实处。
市总工会要求，各级工会组织要将送温暖行动与工会驿站服务提升、“治理欠薪冬季行动”、农民工平安返乡返岗等重点工作统筹推进，做好职工帮扶救助工作。（记者胡于梅 通讯员周琴）
