推动支点建设取得决定性进展，关键在党、关键在人、关键在干部。在全省新春第一会上，湖北出台《全省深化拓展“干部素质提升年”实施方案》，纵深推进“六大行动”，持续推动广大干部强素质、提能力、转作风、促担当，以决定性因素确保支点建设取得决定性进展。
《实施方案》在2025年干部素质提升“六大行动”的基础上，坚持学习提能、实践强能，创新载体、实化举措，部署凝心铸魂、对标争先、强基提能，破解“乱作为、不作为、不敢为、不善为”问题，弘扬“四下基层”优良传统，“清廉湖北”建设“六大行动”25项具体任务，推动各领域各层级工作都向支点建设聚焦发力。
湖北省委党校中共党史党建教研部副教授 刘宁：通过“小切口”“项目化”的精准打法，将“六大行动”从宏观部署转化为微观落地的系统施工，让干部的软实力更硬，硬本领更强。
思想是行动的先导，理论是实践的指南。“六大行动”的前两项，分别是深化拓展凝心铸魂行动，和深化拓展对标争先行动，将推动干部政治素质和支点意识持续提升。
湖北省委党校中共党史党建教研部副主任、副教授 李敏杰：进一步提升干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步扩大了对标争先主体的范围，明确了方向，强化了意识，增强了信心。
在干部能力建设方面，湖北还将开展深化拓展强基提能行动和破解“乱作为、不作为、不敢为、不善为”问题专项行动，推动干部高质量发展本领和主动担当精神持续提升。
湖北省委党校中共党史党建教研部副主任、副教授 李敏杰：有助于持续提升当前干部在高质量发展中的能力短板，为干部担当作为树立了鲜明的导向和政策支持对干部勇担当 善作为具有积极的促进和保障作用。
最后，在作风方面，将开展深化拓展弘扬“四下基层”优良传统行动和“清廉湖北”建设行动，推动干部为民情怀和防风拒腐定力持续提升。
湖北省委党校中共党史党建教研部副教授 刘宁：以干部的确定性应对未来发展的不确定性，以干部队伍的提能增效抢占发展先机，引领“十五五”开局成势，推动支点建设见行见效。
（长江云新闻记者 李悦 彭瀚）
