为破解年轻干部成长瓶颈，锻造疾控与监督融合型人才队伍，推动县域公共卫生事业高质量发展，3月13日，沙洋县疾控中心（县卫生监督所）正式启动“青蓝工程”。
启动仪式上，中心副主任黄丹维对《“青蓝工程”活动实施方案（试行）》进行详细解读，明确工程目标、实施步骤与考核细则，为活动规范、有序开展划定标准、提供遵循。
中心主任袁显峰强调，“青蓝工程”是推动疾控与监督工作深度融合、破解人才断层的重要举措。他对帮带老师提出当好“引路人、传经人、把关人”的责任要求，对年轻学员寄予争做“有心人、实干人、追梦人”的成长期许，明确考核结果将与津补贴、评优评先、职务晋升直接挂钩，以刚性约束确保工程落地见效。
师徒代表分别发言，帮带老师许下倾囊相授的承诺，年轻学员表达虚心求教、实干成长的决心。现场，13对结对师徒共同签订帮带协议书，以契约形式传承疾控精神。
中心党总支书记陈少华在总结中指出，实施“青蓝工程”是锻造高素质疾控铁军的战略行动。他从“凝聚思想共识、严格实干标准、强化责任保障、打造工作品牌”四个方面提出要求，号召全体职工树立“一盘棋”理念，形成“老带新、新促老、携手共进”的良好氛围，建设一支拉得出、顶得上、打得赢的疾控队伍。
人才是公共卫生事业发展的核心动力。下一步，沙洋县疾控中心将以“青蓝工程”为抓手，持续深化师徒帮带机制，不断丰富帮带形式、提升帮带实效，推动青年干部在实践中锤炼本领、快速成才，让资深骨干的经验智慧转化为疾控事业发展的强大动力，以过硬人才队伍守护全县人民身体健康与生命安全，为县域公共卫生事业高质量发展注入持久动能。（通讯员 黄丹维）
