湖北日报评论员
事业兴衰，关键在人，关键在干部。
绳短不能汲深井。在去年“干部素质提升年”的基础上，湖北今年进一步深化拓展“六大行动”，其指向就是继续坚持把提升干部素质作为支点建设的先导性、基础性工作，进一步提升广大干部引领高质量发展的能力、驾驭“一难两难多难”复杂局面的能力、做好新形势下群众工作的能力、防范化解重大风险的能力，锻造一支政治过硬、专业过硬、作风过硬的高素质干部队伍。
深化拓展，贵在“深”，重在“拓”。深化拓展凝心铸魂、对标争先、强基提能、破解“乱作为、不作为、不敢为、不善为”问题、弘扬“四下基层”优良传统、“清廉湖北”建设“六大行动”，就是要推动干部在政治素质、支点意识、高质量发展本领、主动担当精神、为民情怀、防风拒腐定力等方面持续提升，以决定性因素确保支点建设取得决定性进展。“深化拓展”不是时间维度的简单延续，而是因应时势的丰富延展，是干事水平的与时俱进，让干部的“能力纤绳”够长、够结实，足以探入井的深处，汲取干事创业的水源。
当前，全党正在开展树立和践行正确政绩观学习教育。深化拓展“干部素质提升年”，与这次学习教育的要求内在统一、相辅相成。没有正确的政绩观，能力再强也可能偏离方向，甚至南辕北辙。没有过硬的能力支撑，为民初心就难以落地见效。一定意义上，正确政绩观是“方向标”，指引干部“为谁干事、追求什么政绩”；过硬本领是“金刚钻”，决定干部“能否干事、干成什么政绩”。强本领和树政绩彼此促进、相互贯通，落实过程中要做好统筹衔接，避免顾此失彼、厚此薄彼。
今年我省围绕加力奋进建支点部署的“七个强化”，涵盖创新、内需、区域、支撑、改革、开放、民生七大关键领域。“强化”意味着标准更高、要求更多，干部这个决定性因素的能力必须匹配得上。常怀“本领恐慌”的危机感，保持“迎着困难上”的锐气，把素质“工具箱”再集中补一补、把能力素养再往上提一提，才能把开锁破题的钥匙牢牢握在手中。
深化拓展“干部素质提升年”，既要在思想认识上更进一步，也要在方法路径上多想办法。要进一步解放思想、拓宽思路，让眼光更长远、胸襟更开阔。要面对日新月异的形势变化，不断淬炼干事创业的看家本领，善于从“小切口”破解“大问题”，成为履职尽责的行家里手。我们拥有一支不断扩大的掌握了“汲深井”硬本领的干部队伍，支点建设就能别开生面、气象日新。
