近日，市总工会印发《全市推进新兴领域基层工会规范化建设实施方案》（以下简称《方案》），力争用三年左右时间，使全市80%以上新兴领域基层工会达到“六有”标准，增强职工获得感、幸福感、安全感。
《方案》推进全市新兴领域“六有”工会建设，即：有依法选举的工会主席，有独立健全的组织机构，有服务职工群众的活动载体，有健全完善的制度机制，有自主管理的工会经费，有会员满意的工作绩效。最终目标是让新兴领域基层工会成为组织健全、服务到位、制度完善、职工信赖的 “职工之家”，把工会干部锤炼成为职工群众信赖的“娘家人”。
《方案》从五方面提出明确要求：组织机构健全，有依法选举的工会主席，工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会“三会”健全，按期换届；要有工会办公及活动场所，配备必要的设施，能开展政策宣讲、文体活动、困难帮扶等活动，满足职工学习培训、休闲娱乐等需要；制度机制完善，建立健全党建带工建机制，完善工会组织制度和工作制度等；财务管理规范，开设有工会独立账户，有独立自主的工作经费，工会经费收支管理规范；积极履行职责，开展困难职工帮扶、互助保障、集体协商等各项活动。
为确保目标落地见效，市总工会推出七项措施：分类指导、维权服务、能力建设、结对共建、示范引领、责任到人（市县工会干部每人包联1家2025年新建会企业）、经费保障（市总工会统筹资金，向成效明显地区倾斜）。
《方案》要求，各级工会要加强组织领导，制定工作方案，集中力量推进工作落地见效；要利用主流媒体和现代传播手段，宣传规范化建设的重要意义和先进典型，营造良好氛围。（记者胡于梅 通讯员周晟）
