4月20日下午，市委书记陈家伟主持召开全市深化拓展“干部素质提升年”工作推进会议，传达贯彻省委推进会精神，听取我市前期工作情况汇报，分析存在问题短板，研究部署下阶段重点工作。
市委副书记刘敏出席会议。
会议指出，深化拓展“干部素质提升年”，是省委推进支点建设的先导性、基础性工作，对荆门加快打造全省支点建设重要增长极意义重大。当前，我市干部队伍建设取得阶段性成效，但对照省委要求和发展需要，仍存在针对性不强、压力传导递减、工作标准不高、学用结合不紧、纪律约束偏软、作风不够严实等突出问题，少数干部存在畏难退缩、消极应付、“躺平”“佛系”等现象，必须直面问题、动真碰硬，以更强自觉、更实举措推动干部素质全面提升。
会议要求，要全力营造干部素质提升氛围，树立严管严训导向，强化新录用公务员全链条教育培训，从严抓好政治训练、党校培训、业务实训，让干部有压力、有动力、有敬畏，形成比学赶超、争先创优的浓厚氛围。要坚持问题导向，精准查摆压力传导、任务落实、专业能力、纪律约束等方面短板，建立问题清单、责任清单、整改清单，点名通报、跟踪问效、闭环管理，以真查实改推动工作提质增效。
会议强调，各地各部门要严格对标省“六大行动”要求，聚焦重点、精准发力、攻坚突破，确保各项行动落地见效。要在提升政治能力上再下功夫，引导干部在应对重大风险挑战、处理复杂矛盾问题、服务基层群众时，坚守政治立场、强化政治担当，确保党中央决策部署和省委工作要求在荆门落地落实。要在全力对标争先上再下功夫，坚持就近学先进、务实抓对标，学习借鉴对标城市成熟经验，深化与友好城市产业协作，以对标赶超推动工作进位。要在增强专业本领上再下功夫，紧扣新形势新要求，着力提升经济工作、社会治理、风险防范等方面能力水平，更好适应高质量发展需要。要在激励担当作为上再下功夫，树牢重实干、重实绩、重担当的用人导向，结合换届选优配强干部队伍，激发干事创业活力。要在走好群众路线上再下功夫，将干部素质提升与开展树立和践行正确政绩观学习教育有机结合，传承弘扬“四下基层”优良传统，站稳群众立场、校准为民坐标，真正把工作做到群众心坎上。要在锻造过硬作风上再下功夫，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，纵深推进群腐集中整治，持续为基层减负，以干部素质大提升推动作风大转变、发展大提速，为荆门高质量发展提供坚强保障。
市委常委刘富国、李青松、刘克雄出席会议。市政府秘书长张洪林参加会议。（记者章辉 孟亚利）
