恰逢换届之年，有人总把“要干出点看得见的政绩”挂在嘴边。这话本没错，但若将“看得见”奉为圭臬，就容易走样变味。有的干部热衷于修广场、建地标，却不愿花精力疏通下水道、改造老旧小区；有的急着上项目、铺摊子，却对耕地保护、生态修复能推则推。这种“重显绩轻潜绩、重眼前轻长远”的倾向，说到底还是政绩观里的格局不够。
真正的政绩，首先要算好长远账。习近平总书记反复强调，“‘功成不必在我’，要甘于做铺垫性的工作，甘于抓未成之事。”焦裕禄在兰考栽下泡桐，他走时并未见桐花满城，却为后人挡住了风沙；谷文昌在东山遍植木麻黄，他离任时仍是小苗，如今已成“绿色长城”。反观那些“一夜成林”“百日竣工”的所谓“政绩”，风一吹就倒、雨一冲就垮。干部任期有限，但事业无穷。与其追求“立竿见影”的显绩，不如多做些“前人栽树、后人乘凉”的潜绩。
真正的政绩，还要算好民心账。有的干部习惯于“向上看”，领导看得见的广场要气派，汇报拿得出手的数据要漂亮。群众吐槽：“不怕我们不满意，就怕领导不注意。”这恰恰颠倒了政绩的本源。政绩是为民造福，不是为个人升迁铺路。群众需要的是家门口的好学校、小区里的停车位、田埂边的灌溉渠，而不是“面子工程”里的喷泉雕塑。金杯银杯不如百姓口碑。一件事能不能做、该不该做，标准不在上级是否“关注”，而在群众是否“需要”。
真正的政绩，也要算好大局账。换届期往往是政策衔接的关键期，也是考验干部大局意识的试金石。少数干部只顾“自家一亩三分地”，对其他需要相互协作的工作推三阻四，对上级的部署要求阳奉阴违。殊不知，局部再好，大局受损，最终谁也讨不到好。心中有大局，脚下才有路。只有跳出“本位主义”，把本部门本地区的工作融入党和国家事业大棋局，政绩才有根基、才有分量。
政声人去后，民意闲谈中。衡量一名干部政绩优劣，不是看他说得多动听，而看他离任后，是留骂名还是留口碑。换届换的是岗位，换不掉的是担当。别急着摘果，先学会种树，这才是政绩观里的大格局。（向定龙）
