“现在开庭，本次庭审是张某诉公司劳动争议一案。”5月19日，市劳动人事争议仲裁院（以下简称市仲裁院）仲裁一庭公开开庭审理一起工伤待遇争议案件。本次庭审为“仲裁开放月”活动之一，邀请中心城区企业人力资源管理人员、基层仲裁员及系统年轻干部代表现场观摩，以沉浸式庭审观摩、实景化以案释法，扎实推进干部素质提升，强化从业人员法治实务能力。
本次活动选取的工伤类劳动争议案件，聚焦劳动关系确认、工伤赔偿等群众和企业重点关切问题，庭审全程公开透明、流程规范有序，普法示范意义突出。庭审现场气氛严肃庄重，仲裁员精准把控庭审节奏，有序引导双方当事人围绕工资构成、奖金性质、核算依据等争议焦点展开举证、质证和辩论，从停工留薪期工资基数认定、奖金是否纳入工资总额界定，到举证责任划分、工伤待遇标准核算，细致核查案件事实，依法维护双方当事人表达诉求权利。整个庭审过程环环相扣、规范严谨，清晰展现了劳动仲裁的尺度与温度。
受邀旁听的人员认真聆听，直观了解劳动争议案件审理流程、法律适用要点，深刻认识到规范用工对企业健康发展的重要意义。
庭审结束后，市仲裁院组织观摩人员交流感悟、探讨法理实务。“以往研读法律条文总觉得抽象晦涩，亲临庭审现场才真切体会到，每一个数字、每一份证据都连着劳动者切身合法权益。”一名参与旁听的企业代表深有感触地说。大家表示，这种沉浸式实景教学比传统普法更接地气、直抵人心，不仅明晰了法律适用边界，更能让人深刻体悟到劳动仲裁工作的民生温度与责任担当。
开展“仲裁开放月·公开庭审”活动，是市仲裁院创优调解仲裁“千万服务”的生动实践，也是深化拓展“干部素质提升年”的重要抓手，更是展现劳动仲裁公信力、普及劳动法律的重要窗口。据悉，市仲裁院将健全完善公开庭审机制，定期选取典型案例公开审理，适时发布劳动仲裁典型案例，切实增强企业群众法治素养与契约精神，引导劳动者依法理性表达诉求，持续优化法治化营商环境。（记者周小丹 通讯员郑文杰 朱梓睿）
