“通信中断，请求支援！”5月27日清晨，随着一阵急促的呼叫，一场极端天气条件下“断路、断电、断网”场景的应急通信保障实战演练，在沙洋县马良镇拉开帷幕。
全市应急工作人员与中国移动荆门分公司技术人员闻令而动，应急通信车迅速部署、卫星便携站紧急开通、无人机升空侦察……短短十余分钟，指挥中心与“灾区”现场便实现了实时音视频互通。
这场演练，是我市深化拓展“干部素质提升年”部署、以实战练兵锻造应急硬核队伍的生动缩影。此前，市应急管理局已分批次组织基层防灾能力提升专项培训，覆盖应急前突车、救援无人机、卫星便携站、单兵图传等40余类应急救援保障类装备，采取理论讲解、实操演练、模拟场景结合的方式，确保基层骨干懂装备、精操作、能应急。
“实战是最有效的课堂。”市应急管理局应急指挥中心主任郭晓鸣说。今年以来，市应急管理局坚持把练兵场设在应急一线，搭建起“1+N”应急练兵联盟，精准调度应急救援力量8968人次，针对自然灾害、危化泄漏等重点领域，开展预警叫应、人员转移等全流程场景演练20余场，在真刀真枪中有效提升协同处置能力。
以战促训，方能临危不乱。市应急管理局创新实施“百日双扫”实战行动，15个行业部门的3300余名应急力量始终保持“激活状态”，严格执行每日隐患排查、“零点守安、零时报安”和每2小时视频巡检制度。建立月度督导、双月调度、季度点评、年度述职四项机制，常态化下沉一线暗查暗访。截至目前，累计下沉92批次，检查单位308家，排查整改隐患791处。在一次检查中，工作人员发现某涉氨企业储罐关键阀门存在监控盲区，现场责令3日内加装高清防爆摄像头，并同步组织12名专家对全市10家涉氨企业“拉网式”诊断，排查整改同类隐患104条，将一处“致命盲区”转化为全行业的防范经验。
在“传帮带、请进来、走出去”三维培养体系下，市应急管理局建立“1名业务骨干+3名青年干部”帮带机制，应急系统135名干部结成师徒对子；邀请退休老干部“二次上岗”担任业务顾问，在事故调查、预案编制、应急处置等关键环节跟班指导、现场教学。为激发队伍潜能，全市组建起70支安全“先锋队”，在燃气、校园安全等9个重点领域平时排查、战时攻坚，一季度整改隐患2400余处；建立干部“能力积分制”，量化风险排查、执法办案、助企服务等实绩表现，6个省级技能奖项花落荆门，一批敢担当、善作为的干部脱颖而出。
一场演练，检验的是能力，锤炼的是作风。数据显示，全市生产安全事故起数、死亡人数已连续4年实现“双下降”。市应急管理局党委委员、政治部主任陈忠新表示，将以干部素质大提升推动应急能力大跨越，锤炼一支“召之即来、来之能战、战之必胜”的应急铁军。（记者 方俊婕 通讯员 舒玉林）
