编者按：今年6月，是第25个全国“安全生产月”，活动主题是“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”。市安委会办公室、市应急管理局收集汇总了全市一批生产经营单位事故隐患内部报告奖励的典型案例，希望通过推荐经验，最大限度凝聚安全合力，进一步督促各地各部门排查整治风险隐患，防范遏制各类事故。
典型案例一
国网荆门供电公司：排查线路问题 护航电网安全
2025年7月，国网荆门供电公司输电运维人员方某在对220千伏线路进行红外线“扫雷”时，敏锐发现一处导线连接点温度异常，他立即上报公司并持续跟踪监测。该发热点在负荷高峰期温度一路飙升至91℃，随时可能导致线夹熔断、线路跳闸，危及电网安全。情况紧急，公司相关负责人立即作出决策，在迎峰度夏的关键期，组织带电作业人员冒着高风险，在空中紧固螺栓，成功消除了这一重大隐患，避免了一起可能引发大面积停电的电网事故。公司依据奖励制度，对参与发现和处置的5名人员给予共计1.5万元奖励。
典型案例二
沙洋弘德包装科技有限公司：排查窑炉隐患 严防泄漏事故
2025年10月，沙洋弘德包装科技有限公司熔化车间员工葛某，发现1#玻璃窑炉外侧耐火砖有异常发红现象，说明该区域砖材被玻璃液侵蚀变薄，薄弱环节达到一定程度，就会穿孔继而发生玻璃水泄漏。高温玻璃水一旦发生泄漏，可能会造成灼烫事故和火灾事故；遇到水源，会产生大量高温蒸汽，可能造成灼烫事故和爆炸事故。一旦发生这些事故，会对周边的人员和设备造成巨大影响。该员工立即将发现的情况向当班车间领导进行了汇报，车间领导向公司领导进行了汇报。公司组织生产、设备、安全、车间等部门人员现场进行研判，并采取应急措施，先行架设风管、水管对发红区域进行强制降温，降低穿孔的概率。稍后又实施了发红区域绑砖、窑底砌筑防火堤的补救措施。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工1000元，并予以通报表扬。
典型案例三
荆楚科创实验实训中心：主动上报风险 筑牢安全屏障
2025年12月，荆楚科创实验实训中心项目施工现场，工人杨某在进行日常作业时，发现北单元5层临边防护栏杆不知何时被拆除，现场留下明显的安全缺口，存在高处坠落风险。杨某意识到隐患的危险性和整改的紧迫性，第一时间向项目领导报告，并协助设置临时警示标志，提醒人员注意避让。项目部安全管理部门迅速响应，安排核实整改。为表彰杨某高度的安全意识与主动报告隐患的责任行为，项目部依据《中国一冶集团有限公司安全隐患报告实施细则》的相关规定，对其给予了300元现金奖励。
