今年7月到9月，湖北针对市场紧缺岗位，持续开展青年求职专项训练营，还创新推出“岗位前置”模式，邀请用人企业带着岗位来培训。
今天上午，青年AIGC数字内容创作训练营在武汉信息传播技术学院开营。本次活动一改先培训后求职的模式，由用工企业提前开展面试筛选，按需确定参训学员，让培训内容精准对接岗位需求。
企业面试官：你单日的产能是多少？
求职能力训练营学员 范文烨：单日能产出五个两分钟的短剧。
求职能力训练营学员 范文烨：比较热爱短剧，所以我就希望能参加这次的训练，希望可以自己带领团队一起做AIGC的项目。
今年训练营的最大亮点就是企业前置选学员、校企按需定课程，这一模式有效解决了传统培训学用脱节的问题，实现人才培养与企业用工精准匹配。
武汉信息传播职业技术学院传媒影视学院副院长 何静：我们设计的课程包括文生图、文生视频，还有包括剪辑以及AI漫剧底层逻辑视听语言的部分，实操课程大概占据了60%到70%的比例。
武汉创星漫艺科技有限公司董事长 彭璟：学完之后你有一定的交付能力，你知道去拆分你的需求，然后把它落地到一个个环节，懂得团队合作的能力。
除数字文创赛道，智能制造领域也同步开展定向培训。8月，华中科技大学智能制造就业赋能训练营开班，40名学员对标华星光电、华工正源等企业紧缺岗位实操实训，考核合格即可签约上岗。
华中科技大学继续教育学院高技能人才培训项目负责人 周学斌：都是按照用工企业的要求，我们联合定制的课程设置，有效提升学员的就业率和就业质量。
截至目前，全省青年求职能力提升服务季已开展各类培训191期。8月重点面向离校未就业高校毕业生、失业青年，通过企业前置对接、定制化培训、结业即就业的全免费服务，精准助力青年稳就业、高质量就业。
（长江云新闻记者 管根稳 通讯员 杨姣 汪淼 实习生 邓盈盈）
